培训内容:
本课程理论性、实操性、系统性强、通过使学员深刻而全面的领悟教练技术的精髓,从而切实提升学员的教练式辅导下属的专业技能。
培训内容:
导入情绪胜任力的概念,通过学习、了解情绪智力与工作、与绩效的关系,有效促进人力资源管理,设法使企业成为更有效、更令人满意的工作场所。
培训内容:
理清对全面预算的认识与功能定位,了解预算的意义;
2、了解公司预算与各部门工作的关系,调动各阶层协同反应能力,谋求整体利益最大化
培训内容:
本课程为企业管理者提供了一套实用详尽的新员工培训操作方法。将告诉管理者如何做新员工培训?如何管理新员工培训?近而,达到规范和促进企业新员工培训工作的系统性。
培训内容:
以深入剖析80、90后员工特点为基础,融合生产现场基层主管所需的管理技巧:员工指导、激发潜力(改善)、人性化管理员工等,辅于压力和情绪管理、激励员工技巧、沟通技巧全面等内容提升一线管理者的现场管理能力。
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生活中的往事,一切取决于你一个人能不能以阳光的心态去看待事物,俗语说“即使地狱也有一条通向天堂的路”。关键是用心去寻找这条路——阳光心态
培训内容:
到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造执行者的最优素养,培养最佳工作能力,打造最有战斗力的工作团队.精彩案例与精辟讲述相得益彰,针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通,中层培训的最优选择!基层管理者和全员培训的上佳课程!
培训内容:
本课程将帮职场新人建立良好的沟通协作理念,快速掌握有效沟通的各类方法运用及要领,以获得良好的人际关系、工作环境,通过顺利解决各种职场沟通问题,增进团体合作精神并进而获取职场成功,不作职场隐形人。