培训内容:
1、买卖双方的角色正在变化……
2、大客户的定义
3、大客户表现出的行为特点(1)
培训内容:
安全管理基本观念
1、安全的概念
2、货运安全的定义
3、事故、事故隐患、重大危险源
培训内容:
、买卖双方的角色正在变化……
2、客户的定义
3、客户表现出的行为特点(1)
4、客户表现出的行为特点(2)
培训内容:
红海与蓝海
2、红海的特征
3、蓝海的特征
4、多数企业现状
培训内容:
该课程通过系统、科学、高效的身心体验方式,让学员迅速走向醒觉,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等,迅速转变,从而激活企业里人作为生产力的能量付出引擎,让学员的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
培训内容:
了解HR战略规划的意义、作用与过程,学会怎样进行战略分析与选择;
2、 了解HR规划与HR战略,企业战略的关系,学会对HR需求分析与预测;
3、 了解制定HR规划的一些实用方法与技巧;
培训内容:
干部和员工心态调整,绩效管理的唯一目的是帮助每一位企业人进步和成功
2. 让中基层干部了解绩效管理的重要性和怎样在生产企业中推行绩效管理
培训内容:
问题一:大家的愿望都是好的,为什么还会产生冲突?
1.什么是团队冲突
2.团队冲突的种类
3.团队冲突对组织的利弊
培训内容:
一、一、学习型组织的概念
二、1、学习型组织:一种新的组织概念
三、2、学习型组织的基本特征
四、3、什么是学习型组织