培训内容:
我们如何理解执行的方向就是客户价值?如何理解执行的真经是“认真第一,聪明第二”?“结果第一,理由第二”?
培训内容:
责任胜于能力,现代社会并不缺少有能力的人,而是缺乏既有能力又富有责任感的人才!
●提倡责任精神,是无数中外优秀企业成功实践的核心价值观和第一行为准则!
培训内容:
本课程将从实战角度,运用大量鲜活的案例,将从责任意识、领导能力、自我管理、协作与团队、企业文化精神等多个角度展开培训,使中高层领导者自我反省、恍然大悟,豁然开朗、明确责任精神是无数中外优秀企业成功实践的核心价值观和第一行为准则。
培训内容:
,为什说“团队的成功是创造更高的价值,让客户感动?”我们如何理解执行的方向就是客户价值?如何理解执行的真经是“认真第一,聪明第二”?“结果第一,理由第二”?
培训内容:
1.明确70/80/90年代人的特点和区别;
2.明确90后员工的工作特点;
3.掌握任用、管理90后的人本管理方式;
4.管理者的自我调整和管理技能提升。
培训内容:
1.明确职业生涯初期的使命、任务和注意;
2.掌握职场必须的工作技巧;
明确追求卓越、发展自我的工作思路。
培训内容:
1.明确职商的来由和含义;
2.建立职业生涯管理的意识;
3.了解职业生涯的发展阶段;
澄清职业生涯发展误区,建立正确观念
培训内容:
1.了解生涯管理和职业生涯管理知识;
2.澄清职业生涯管理误区,建立正确观念;
3.掌握自我探索和定位方法;
4.明确职业生涯阶段划分及其主要任务和问题;
5.能够运用职业生涯管理的方法、工具为家人、自己进行解构。