培训内容:
作为终端优秀管理人员,如何有效的将个人影响力渗透至日常工作中,从而有效地使个人技能、思路流程得到清晰地转化,亦可为门店培养更多的管理储备人员、优秀导购,这就是本课程的终极目标!
培训内容:
为什么很多员工工作效率低下?不知道如何提供结果?
为什么中高层每天忙得团团转,员工确不知道要做什么?
为什么有的企业赚的越多,反而离成功和持续发展越远?
培训内容:
心态决定行为,有什么样的心态就会有什么样的行为。积极健康的心态是个人和企业成功最重要的资本,也是核心竞争力之一。
培训内容:
1、提升自信增强工作动力、发挥最大潜能,坚定信念走向成功
2、学会积极阳光心态塑造的方法,培养自信、阳光的心态
3、让学员掌握自我激励的方法和技巧
培训内容:
DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式,是行为风格理论重要组成部分,DISC这四种特质在个人身上的不同百分比的显示,决定个人行为风格的差异,重点是要了解自己和别人有什么不一样的地方,了解了自己,才能找到自己通向成功的那条路......
培训内容:
本课程全面的讲述培训师需要注意的内容与知识,并且在课堂上尽量提供练习机会,由讲师现场点评。使学员在培训过程与接受点评时,确实了解自己的习惯性错误,改正各种不良习惯
培训内容:
本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格
培训内容:
使参训者通过掌握案例管理机制,提升其过程辅导的能力,掌握员工激励和培训的方法,提升运作管理能力;
通过演练,使参训者掌握绩效反馈的办法,重视与员工的及时沟通。