培训内容:
通过对管理人员招聘与甄选的培训学习，可以帮助学员掌握现代企业管理人员招聘的渠道、流程和方法，掌握简历筛选的技术和方法，提高学员面试提问的技巧和面试质量，了解人员测评技术在管理人员甄选方面的运用。
培训内容:
能影响对方的沟通才是高效沟通。从心理学的角度了解沟通对象的心理需要、行为模式、气质性格类型，方可有针对性地影响对方，达到高效沟通的目的。
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情商，是自我管理情绪的能力，是一种准确觉察、评价和表达情绪的能力，一种接近并产生感情，促进思维的能力，一种调节情绪，帮助情绪和智力发展的能力。
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教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练运用一系列有方向性、有策略性的教练技术，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
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透过故事与实例，让学员充分理解正确的公关概念从经营对象、目的、工作范围等面向比较公关与营销之异同掌握组织塑造形象的步骤与考虑因素，并了解形象沟通讯息之设计要点
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让部门经理学会在没有指挥权的情况下能够让其他部门的人顺利接受自己的建议和想法，从而使部门经理实现部门真正商业价值的能力能够落实到技能的层面。
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目前，在人民币升值和我国经济快速发展的长期利好推动下，高速增长的经济，投资与理财正当其时；本课程通过当下最为前沿的理财知识与技术，让学习者用自己的智慧创造价值，实现个人及家庭的财富有效增值。
