培训内容:
六、(1)如何成功地资本运作
七、(2)同样的资本运作结果却不一样
八、(3)可持续发展的资本运作
培训内容:
《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。
培训内容:
五、一、企业固定资产管理存在的主要问题
六、二、企业固定资产管理的主要内容
七、1、资产增减管理
八、2、资产维修管理
九、3、资产租赁管理
培训内容:
1、提升员工自我管理能力;
2、通过正确的情商和心态管理,拥有积极心态;
3、让员工直面压力,变压力为动力
4、找到压力管理的有效办法和策略
培训内容:
五、1、企业资本运作的含义和目标
六、2、企业资本运作的最高境界
七、二、公司投资与资本运作技巧
八、(一)公司资本运作原理与案例
培训内容:
企业发展的最大成本就是沟通不畅。面对激烈的市场竞争,企业的全体员工必须建立全员服务和销售的意识,管理者和员工必须提升基本的能力就是有效沟通和演讲技巧。
培训内容:
1、帮助学员理清方向、清晰定位,找到持续发展的动力;
2、拥有积极心态,学会自我激励和团队激励,重拾信心;
3、培养责任意识,激发狼性,提高管理者执行力和团队凝聚力;
4、培养职业化素养,提高自我管理能力,适应激烈的市场竞争
培训内容:
五、1、经济数据解读新形势
六、2、经济潜在增长率
七、3、李克强总提出:打造中国经济的升级版产业转型升级、城镇化发展、地方政府债务危机
培训内容:
1、提升员工职业化意识和自我管理能力;
2、通过正确的情商和心态管理,拥有积极心态;
3、通过高效时间和目标管理提升效率
4、通过有效沟通,加强团队信任和协调能力
培训内容:
1、管理者的角色认知与自我角色转换认知
2、解决研发技术人员角色转换的困惑
3、如何高效管理好研发团队
4、如何掌控管理好研发项目的管理
5、如何有效对研发人员绩效管理
6、如何对研发人员有效激励