培训内容:
本课程在先进理论的基础上,融汇国内中小企业的实际管理经验,结合大量亲历案例,系统阐述中层领导者的管理之道
培训内容:
了解服务人员与客户交流的有声语言、肢体语言和情绪语言的标准;
培养员工彬彬有礼、落落大方的良好气质;
树立员工训练有素、光彩照人的职业化形象;
培训内容:
情绪和压力管,有效的压力管理能让企业和员工“双赢”
培训内容:
运用科学化的RtCatch分析系统,让参与学员发现什么样的沟通模式最能有效地与客户达成共识,快速了解客户的性格特质以强化彼此之间的信任感,让客户能更快速地决定展开购买行为、并且愿意在日后继续回头持续购买
培训内容:
应对企业二次创业 突破企业发展瓶颈 提升企业各项管理 如何从优秀到卓越
培训内容:
大幅提升“企业整体的执行力”和“企业的竞争力”的全套解决方案
培训内容:
企业变革的问题,突破瓶颈的问题,如何跨越式发展的问题
培训内容:
本课程将采用咨询式培训的方式,通过引导学员从本企业实际出发进行战略分析与战略决策演练,从而帮助学员企业得出战略分析与决策的相关结论,并帮助学员
培训内容:
深度剖析人在组织中的心理和行为,系统阐述“TEM领导力模型”及领导力评价方法,与学员共同攀越卓越领导力“取势”、“聚能”、“修我”三座巅峰,帮助中高级管理者全面认知领导力的奥秘,找到自身领导力提升的方向,掌握激发团队士气的方法,从而为组织创造更为卓越的绩效。
培训内容:
大幅提升“团队执行力”、“ 团队沟通效率”、“团队合作能力”