培训内容:
帮助企业消除员工培育误区,明确培育员工目的学习员工培育技巧与方法,让员工把“知道”变成“做到”学习领导艺术,更加明确自身的领导风格,有针对性培育员工学会构建学习型自成长团队,让员工在共享分享中成长!
培训内容:
了解职场中的生存底线以及职场规则;培养6种职业态度;养成7个职业习惯;提升6种职业能力。
培训内容:
让中高层对团队目标和任务主动担当百分百负责任
懂得运用现代团队管理沟通技巧对团队成员的能力进行投资懂得作为领导要以榜样说服为荣,亲自做出表率!
培训内容:
现代规范化管理的企业需要职业化人才,很多企业都缺少高素质的职业化人才。因为规范化管理和员工职业素质是相辅相成,相互促进的。
培训内容:
培养良好的工作心态,增强工作效率,转变思维快乐工作
优化职业素养,增强责任与感恩意识,提升对企业忠诚度
帮助企业凝聚人心,建立“与企业共命运”的职业信念
学习认知领导艺术,提升领导魅力,增强团队协作意识
培训内容:
霸位营销--低成本高效建构强势品牌的六大环节
培训内容:
学习并掌握高绩效团队建设步骤与激活团队的操作性方法通过学习文化建设的核心本质,明确文化建设好处与作用通过学习掌握企业文化打造的操作步骤,突破文化打造难点通过现场互动,提炼出团队底线文化与特色文化,形成成果
培训内容:
重新认识自己与工作,改善工作态度与工作热情探索阳光心态的内涵,让自己成为企业不可替代的人培养良好的工作心态,改变思维方式做快乐职业人提升职业素养与价值观,让自己成为更受欢迎的人帮助企业凝聚人心,建立“与企业共命运”的职业信念,巩固忠诚度
培训内容:
让业务经理了解工作分析的基础理论; 提升业务经理的工作分析的实战技能与技巧; 提升业务经理人力资源基础管理能力。
培训内容:
“本课程从绩效管理实战出发,讲授绩效面谈、辅导的步骤和方法,演练绩效面谈和辅导的技巧,在实战演练中教会学员如何进行绩效辅导和绩效面谈,同时学员可以获得讲师绩效管理的实用工具。