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一 个鸟商前有三只鹦鹉。一个顾客过来看了看,指着第一只鹦鹉问价。 “1000元。”鸟商说。 顾客惊奇道:“这么贵?” “当然,因为它会使用英文版 Windows” “那这只呢?”顾客又指着第二只
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很多企业家已经认识到:人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。企业需要各种各样的人才,但最主要的是三种人才
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国学,
既可以是舌尖上的中国,也可以是太公手中的钓钩。
苏秦、张仪的舌尖上,飞舞着他们的战国。
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1. 集团发展与管控到底有哪些困惑和挑战?
2. 发展方面的困惑与挑战:突破发展困境、多元化经营、高速增长、跨区域发展、赢利(商业)模式
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5. 百年老店的挑战——无形价值观、理念如何传承?
6. 其它无形资产(品牌、创新、转型)如何传承?
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单元一、集团发展与管控的探索之路
1. 集团发展与管控到底有哪些困惑和挑战?
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中国企业家是赚钱的好手,但大多不是精细化管理的好手,这就是说,中国企业大多有很好的发动机,但却没有好刹车。
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公司治理一直以来被大型企业、上市企业所关注,其实中小企业更需要公司治理,公司治理在责权利 的制约与平衡上的制度安排在中小企业中体现的更明显
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一、管理之道
大道至简,悟者天成
现代企业管理问题的症结所在
得道多助,以道御术
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《班组长管理技能提升培训提纲》课程大纲培训方式:理论阐述 + 案例分析 + 情景模式 +互动研讨
课程内容:会根据企业的实际需求有所侧重