培训内容:
研究农业项目的专家放狠话,只做农业根本没出路 农业连续十三年的中央政策不断演变,新农金矿十万亿的巨大财富,是陷阱还是馅饼。你动心了?
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为什么经过辅导的企业3个月业绩翻番?
为什么从经销多品牌走向主推专营却盈利更大?
为什么连续多年在区域市场价格最高销量却最大?
为什么经销商运营投入增加,反夸平台服务到位?
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几千年的历史,比她们完美的女子不计其数,为什么有明显缺点的她们会成为四大美女,被千古传诵呢?所谓公认的四大美女,不是因为长得美,而是由于其他因素强化了她们的美。那到底是什么因素呢?
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职场阳光心态,就是积极,知足,感恩,达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们提升绩效,缔造团队和谐和自我和谐,大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。
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在职场中,有一种人的身份叫“中层”,即中级管理人员。在很多企业中,中层都是一家企业的中坚力量.如果把企业比喻成一个“人”,中层就是承上启下的“腰”,在企业中起着重要地躯干中枢作用。
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企业家与管理者们是否思考过以下几个问题。
第一:人力资源类课程只适合HR成员学习?是否用人部门无需了解,只要HR给人“用”即可,人才引进这一系统工作,在您的企业中有无配合脱节现象?....
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1、讲师富有激情和启发性,能够很好的引领学员思考。
2、学员“带着问题来,带着方法走”,所有的方法、工具、技巧均可以落地。
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本课程基于“团队效能评估模型”,以目标管理、相互信任、开放沟通、持续学习这四项最关键的高效能团队的特征为重点,主要通过体验式活动改变学员的态度,通过课堂演练提升学员的能力。
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掌握设计汇报逻辑的模型和方法,并在课上完成至少1个结构完整、逻辑清晰的汇报文稿的大纲