相关搜索-课程-人力资源

基于战略的薪酬设计

杨序国注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 897

培训内容: 1.了解什么是薪酬体系，薪酬体系设计原则与思想。 2.根据公司战略，制定薪酬政策（课程重点）。 3.完整、熟练地设计薪点表、薪酬结构、薪酬体系，达到专业级水准（课程重点）。

科学的人才培养

杨序国注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 975

培训内容: 如果你觉得人才培养的目的在于提升员工能力，说明你OUT了。因为没有培训，员工能力也在提升，有了培训，员工的能力不见得会提升。如果人力资源部门只有培训经理，说明你真的与世隔绝。

让事业生生不息

杨序国注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 819

培训内容: 招聘与继任是人才供应的两大主题。一边有外部人才源源不断的输入，一边有内部人才持续的培养与晋升，才能维持企业最基本的活力，而“持续的人才供应链”才不会成为空谈。

如何识人不走眼

杨序国注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 900

培训内容: 在招聘过程中，甄选人才是关键，是难点。其中，最难的不是如何考察应聘人员的任职资格，而是应聘人员的素质。

HR实战训练之招聘面试与留用

刘俊注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1023

培训内容: 人力资源的供求均衡预测方法时间序列法经济指标法趋势分析法...等）

初级TTT——培训师基础素质与技能训练营

田先注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1101

培训内容:

如何留住员工

刘俊注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 939

培训内容: 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

低成本实效培训体系建设与流程管理

田先注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1017

培训内容:

高级TTT——培训师课程设计与开发综合训练营

田先注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1017

培训内容:

中级TTT——培训师授课技巧综合训练营

田先注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1089

培训内容:

总页数：90/200 首页上一页 86878889909192939495 下一页尾页

没找到合适的课程?去发布需求吧

我是讲师网提示：

若您使用的是较低版本浏览器，将导致无法使用后台的部分功能。建议您使用 IE8.0 或其他较新版本浏览器，以便更好的感受本系统的各项特色功能及服务，感谢您对我是讲师网的关心和支持。

相关搜索-课程-人力资源

推荐讲师

培训课程推荐

培训课件推荐

培训文章推荐