培训内容:
该课程对于员工树立主动积极心态、强化人生目标管理、掌握时间管理工具、确立双赢思维、提高组织效能和创新水平,都将会产生积极和深远的影响。
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因为执行不到位,不是单方面的问题,有效的沟通是必须的!而沟通并仅仅是沟通技巧的运用,沟通的目的是达成结果上共识,取得最佳沟通效果的核心是沟通过程当中对人的尊重。
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沟通基本功的运用——聆听、表达与发问,清楚了解沟通对象真实想法与需求
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《深度团队沟通》课程从人性、管理、文化等多个方面对沟通进行深入解析,为您理清思路!
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本课程的目标不仅仅定位于帮助学员提高工作效率,而且致力于改善学员的人生质量。使学员明确为持续不断改进而改变习惯的意义,并充分理解时间管理基础计划与优先级划分的重要性,掌握时间管理的方法与工具。
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每位经理都在头疼如何引导现在的80 90后,如何让企业的管理深入他们内心,现在的年轻人其实他们的想法很多,有时间他们的创意比他的领导还要好,为什么他们却在工作中创造不出更大的成绩;他们现在的生活环境和老板的生活环境有天壤之别;关键在于我们如何引导这些年轻人
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在实施专业化、标准化、规范化及人的职业化基础上的全员流程模型化