一、人力资源管理体系
（一）国际人力资源管理最佳实践；
（二）HR的三大体系；
（三）人力资源价值链。
二、人力资源管理各功能模块的关键要领
（一）慎做人力资源规划；
（二）不要让招聘埋葬自己；
（三）不要让培训迷失方向；
（四）从纠结的绩效中跳出来；
（五）薪酬是组织和个人发展的共同保障；
（六）和谐劳动关系是人力资源管理的基础；
（七）HR的社会责任和职业道德。
三、管理与人力资源管理
（一）人才及其管理的趋势；
（二）HRD存在的意义；
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