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员工职业生涯规划
一、职业生涯与目标
（一）人生的目标；
（二）目标与人生的关系；
（三）目标与空想的区别；
（四）目标设定的程度；
（五）愿力对人生的影响。
二、职业生涯与条件
（一）成功的条件；
（二）成功的决定因素；
（三）“舒适区”的形成；
（四）“舒适区”的启示。
三、职业生涯与心态
（一）把握人生的机会；
（二）人的悲观倾向线性；
（三）螺旋上升理论；
（四）成功之道。
四、职业生涯与沟通
（一）什么是沟通；
（二）沟通的基本流程；
（三）沟通的风险；
（四）如何使别人接受你；
（五）如何使别人认同你；
（六）如何使别人信任你；
（七）冲突管理；
（八）冲突的来源；
（九）冲突的解决。
五、职业生涯与企业
（一）个人与企业的关系；
（二）企业员工的四个标准。
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