张远坤课程

所属类别-公开课浏览:1642次 2015-08-03

正确解读和分析企业人资管理体系；认识到绩效管理在企业管理中的战略意义；学习绩效执行的协调沟通；掌握推行绩效管理过程中遇到的疑难杂症及对策。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1563次 2014-12-17

该课程所讲授的知识具有很强的实用性与针对性，管理者在提升自身综合素质的同时，可将所学知识应用到日常工作中去，从而彻底规范日常管理状态，导向个人职业生涯与企业长远发展的成功，...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1398次 2014-12-17

统合综效，整合执行力为具体工具（八种武器），便于掌握及运用；注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践技能为目标。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1773次 2014-12-17

张老师着眼于中国企业人才选聘的现状，结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学，以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验，系统阐述实用的招聘与面试技巧，协助学员改善传统面谈方法的缺失，获得有效实用的选才技能。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1914次 2014-12-17

战略人力资源是支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能，是为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1464次 2014-12-17

统合综效，整合员工辅导和绩效面谈的有效管理工具，便于学员即学即用；注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践技能为目标。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1458次 2014-12-17

课程设计针对国内薪酬体系的特点，为企业量身打造，力求满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后即依照课程所学重新设计本公司薪资，得到所在公司领导的高度认可。...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1413次 2014-12-17

本课程深入浅出的讲解人力资源管理过程中的存在和潜在问题和解决方法，以促进学员建立新的人力资源观念，确保其所学能直接用于现实的日常管理工作中去。...查看详细介绍

推荐讲师