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模块一 打赌——“幸福是什么？”
Ø 视频：央视《幸福调研》
Ø 讨论：你幸福吗？生活？工作？
Ø 案例：小强打赌所谓的“幸福生活和幸福工作”
Ø 表格：中国人职业感受调查
Ø 讨论：这是为什么？
——踏上寻找“幸福”之路
模块二 思考——“职业化发展”
一、认识企业
Ø 图示：企业的“五大”要素
Ø 表格：企业发展“三”要件
二、认清职业
1、职业的含义
Ø 表格：职业的要素
Ø 测评：职业的标准
Ø 图示：职业与工作
2、职业的“四大”定位
三、何为职业化
Ø 案例：老鹰与鸭子的故事
Ø 讨论：做一名职业化的员工
Ø 分享：两类员工的比较
1、职业化的“三个”基本点
2、职业化员工的立体角色
Ø 互动体验：给自己画像
四、职业化素养
Ø 分享：小强的职场经历感慨
Ø 案例：工作为了什么？
Ø 讨论：工作场所是什么？
——思考我的职业发展在哪里？
模块三 机遇——“站在高度看世界”
一、做事的方法
Ø 图示：积极的职业心态
Ø 表格：成功心态人
Ø 讨论：主人翁精神是什么？从职业和事业的角度分析
Ø 分享：优秀员工心态格言
二、学习的方法
Ø 案例：如何提升职业技能
Ø 图示：如何展现职业形象
Ø 表格：员工学习的“捷径”
三、为自己而工作
Ø 案例：一位木匠的建造房子
Ø 讨论：为什么木匠的房子自己不住？
Ø 图示：职场潜规则
Ø 分享：职场格局
——不想成功的员工不是好员工
模块四 成长——“俯下身子做实事”
一、出色完成工作
Ø 表格：工作做不好的“十大”表现
Ø 视频：卖土豆两位员工
Ø 案例：小刘和小王为老板做同一件事的不同结果
Ø 讨论：老板为什么会批评小刘？
Ø 图示：出色完成工作的要诀
二、责任心驱动力
Ø 图示：责任心模型
Ø 讨论：责任心三问
Ø 互动体验：责任心游戏
Ø 表格：责任心的提升——剩者为王
三、执行力战斗机
Ø 案例：接受命令的步骤
Ø 表格：执行之魂
Ø 案例：工作守则
——矜矜业业做事成长路劲
模块五 历练——“团队凝聚力”
Ø 互动体验：寻宝团队合作游戏
一、高效团队的“八个”指标
Ø 图示：高效团队指标库
l 清楚而令人振奋的目标；
l 以结果为导向的团队合力；
l 技能互补的成员结构；
l 坦诚的沟通、一致的共识；
l 合作与激励的气氛；
l 统一的标准与规范；
l 有效的领导者；
l 外界的支持与认同。
Ø 视频：电视剧亮剑片段的启示
Ø 案例：大想法小行动
二、个人融入团队的“四个”阶段
Ø 案例：西游记的故事
Ø 分享：天堂与地狱的区别
Ø 讨论：为什么会有区别
Ø 表格：团队凝聚力阶段
l 阶段一：打破界限
l 阶段二：分享信息
l 阶段三：尊重差异
l 阶段四：重在行动
——一个人的成功不代表成就
模块六 升职——“打通任督二脉”
一、优秀员工的沟通技能
Ø 讨论：你看到了什么？
Ø 互动体验：沟通从我开始
Ø 讨论：沟通出现什么问题？
Ø 表格：与上司沟通的“六大”技巧
Ø 图示：与同事沟通的“五项”要点
Ø 思考：为什么沟通是“任督二脉”之一
二、懂得感恩，提升能力
Ø 案例：能力因感恩起航
Ø 视频：生命的意义
Ø 讨论：什么是感恩？
Ø 互动体验：感恩行动在哪里？
Ø 思考：为什么感恩是“任督二脉”之一
——优秀员工升职任督二脉你打通了吗？
