返回列表

战略性人力资源规划与管理

一、战略性人力资源规划概述

1. 什么是管理

2. 什么是人力资源管理

3. 对人力资源管理体系解析

4. 人力资源管理与企业管理的关系

5. 对战略性人力资源规划的认识

二、战略性人力资源管理的关键点

1. 战略导向

2. 具备有竞争力的薪酬福利

3. 信息平台支持

4. 关注“人性”

5. 永久的学习力作为支撑

6. 战略性人力资源管理的最高境界是文化管理

三、如何围绕战略性人力资源规划形成人力资源管理的具体业务内容

1. 企业战略性人力资源管理体系之---组织架构优化与岗位工作分析

2. 企业战略性人力资源管理体系之---人才招聘与录用配置

3. 企业战略性人力资源管理体系之---员工培训与发展

4. 企业战略性人力资源管理体系之---绩效管理考评

5. 企业战略性人力资源管理体系之---薪酬福利设计

6. 企业战略性人力资源管理体系之---员工关系管理

7. 企业战略性人力资源管理体系之---员工职业生涯规划管理

8. 企业战略性人力资源管理体系之---企业文化

推荐讲师