积极心态与正能量团队

主 讲：董波浪

时间：1—2天 （6H-12H）                  

课程对象：全体人员、参训学员

【课程背景】

       为什么企业经营越来越艰难，一起创业的老员工没有危机意识!为什么企业在面临生死存亡的危险时，68%员工没有了动力，没有了当初的奋斗精神！为什么?企业的生存压力与日俱增越来越大，稍有不慎危机变危险，企业的经营又离不开人才的同心协力，如何化解员工心中的不满，理解企业艰难的不易，转压力为动力，转被动为主动，转无情为有情，转无效为绩效，是我们一起共同”经营”重要的课程!

  人才解析

l  为什么员工状态不好------工作长期疲劳，缺少新鲜事物，看不到希望（钱）景！

l  为什么执行力不到位------没有自动自发的结果意识，标准的执行流程,激励机制！

l  为什么员工思维被动------工作中没有自主性和创新的思维空间，没有展现机会！

l  为什么责任意识缺失------工作没有合理机制，利弊对等的体系及精神文化！

l  为什么被动造成无奈------工作总是被动的执行，没有主动能动性！

l  为什么服务意识缺失------服务意识缺失，没有服务价值主动意识！

   课程设计结构

【课程收益】

Ø  调整消极的心态，找到工作热情，改变工作态度！

Ø  激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！

Ø  唤醒人才责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！

Ø  塑造阳光的积极心态，勇于克服工作的困难与压力！

Ø  从内心成长心智动力，转化消极思维，完善心智认知观！

Ø  提高学员工作中执行力，学习力，责任力！

【课程特色】

Ø  这是一门全员从”心”改变认知观的课程！

Ø  这是一门结合人”性”探索成长性的课程！

Ø  这是一门转化内心压力积极心态的课程！

Ø  这是一门结合心理学、科学、神经学课程！

Ø  这是一门从行为到思维彻底转化的课程！

Ø  心态的调整表面是心情不好，里面是心灵受伤，深层次是人性之博奕！

Ø  课程体系将从人的身心灵三个维度来体悟，感悟，觉悟！

Ø  心态的调整路径：

v  心态------心态从三个维度：外在形态 内在的状态  精神的神态

v  心灵------心灵从三条主线：真 、善、美

v  心性------心性从三大人性：天性 自性 个性

v  采用启发互动式教学、课堂演讲、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。

【课程大纲】

第一部分：积极心态 从“心”开始

1.人才为什么失去动力

l  人才失去动力的五感（存在感，成就感，归属感，快乐感，幸福感）

l  人才失去工作动力四个原因

l  人性管理与权利管理的转型三个原则性（尊重、欣赏、发挥优点）

2.激活正能量 从“我”做起

l  正能量的三忌三要（忌消极语言，忌自私，忌情绪化…）

l  唤醒正能量三大要素（学习、环境、 信念）

l  激活工作的三化（意义化 ，值价化，成就化）

案例《谢坤山的励志人生》

3.工作中心态失常的三大杀手

l  抱怨 ------把抱怨变成报恩

l  依赖 ------把依赖变成独立

l  嫉妒 ------把嫉妒变成自强

4.调整积极心态的非常六加一

l  积极的注意力

l  积极的口头禅

l  积极的显意识

l  …….

5.卓越的心态是怎样炼成的

l  态字的三层修炼

l  ……

6.职场，市场，道场是如何炼“心”法

l  问题就是机会 （积极的人看到机会）

l  ……

7.人才必备的三大心态

v  解析:心态

v  案例/结论:心态决定成败态 (视频)

8.人才必备的三大心要

9.改变从“心”开始  蜕变从“行”开始

l  心态是修出来的

l  能力是练出来的

l  …

10.积极快乐工作从“心”开始

l  从“心”开始

l  从“薪”开始

l  ……

  第一部分：重点分享如何调整内在心态，如何成长内在的心量，如何让自己成为一个积极的阳光的职业人士！

第二部分：调整好状态 结果有交待

1.优秀人才的职业操守

l  做事无愧于薪，做人无愧于心

2.做一个让人信任的优秀人才

l  每天进步1%

l  敬业  乐业 专业  职业  事业

案例：《小王的机会》 《董明珠的做人品质》

3.忠诚――忠臣――终成

l  别让上司小看你的忠诚

1）对内不抱怨企业2 ）对外不说公司坏话 3）唯护公司及个人利益 4）诚信做人，忠于组织

l  忠诚来自于高度的信任感

2）信任是一种能力  2）忠诚是一种品格

l  忠诚就是让身心灵表里如一

3）言行一致让人信服  2）别让自私影响了前程

4.唤醒人才的三大基因

l  责任的基因

Ø  责任心来自于100%痛心觉醒

Ø  成功的根基就是责任

Ø  责任没有对错只有选择

Ø  责任力来自于人性的超越

Ø  责任力的知行合一

案例：《生命的危机》 《老板一夜回到解放前》

l  态度的基因

Ø  态度决定一切

Ø  优秀者的五大态度

案例：《洗马桶的态度》

l  感恩的基因

Ø  珍惜才会拥有，感恩才会天长地久

Ø  做人有良心，忠心，爱心

Ø  做一个100%感恩的人

体验《感恩的心灵动力》

5.做到从“心”开始 从“行”超越

l  鹰的蜕变

l  承担-成长-成为-成功

l  自我绩效管理六个做到

Ø  凡事做到,事前准备，事中细心，事后检查三遍

Ø  凡事做到,出现问题，找方法，不找借口

Ø  ……

第三部分：打造卓越团队“精气神”

  解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！

1.卓越团队三大思维

  解析：集体思维的重要性

启示：雁团队的凝聚力

2.我就是团队 团队就是我

l  小成功靠个人，大成功靠团队

l  没有个人的英雄，只有团队的英才

l  小力量在于聚焦，大力量在于聚核

3.团队懂得“同”心协力

4.团队建设五大关键

5.卓越团队精神力量

l  团队使命感

l  集体荣誉感

l  榜样的力量

l  三“关”的力量

l  感恩的力量

  世界上最大的力量就是爱和感恩！

  课程结束

1、 课程总结，回顾一天的收获与成长！

2、 领导总结发言！

3、 合影结束！