培训内容:
1、企业的发展和员工的个人成长需要正确的价值观指引。
2、好心态造就好未来。
3、工作和个人一生的关系不得不思考。
4、正确认识个人和企业的关系有助于人生发展。
培训内容:
是什么影响了终端的赢利与扩张?是什么让越来越多的公司开始关注店长的培训?
培训内容:
随着电力企业三集五大的逐渐落实深化,企业在管理运行方面正发生着深刻的转变和提升,要求各级管理者必须适应新的管理里体系和流程,这对各级管理干部的工作方式、工作能力和综合技能提出了更高的要求
培训内容:
内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。
培训内容:
知识、技能、态度构成职业经理人综合能力,而职业心态是职业经理人最关键的核心素质之一,具备良好的职业心态,塑就良好的职业态度,是职业经理人在电力企业和行业发展中重要的前提和保障
培训内容:
目标管理和计划是相互依存密不可分的两个重要的管理工具,众多的企业都在推行目标管理,但我们发现目前实施的目标管理存在管理粗放、操作不科学、不规范、实施效果差等特点
培训内容:
如何实施有效的绩效管理,如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容,制度大于实效的困境?中大型电力企业如何发挥绩效管理的系统化优势?中小电力企业如何富有实效地导入和应用绩效管理?
培训内容:
电力企业目标管理和计划是相互依存密不可分的两个重要的管理工具,众多的企业都在推行目标管理,但我们发现目前实施的目标管理存在管理粗放、操作不科学、不规范、实施效果差等特点