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电力企业人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

电力企业员工压力与情绪管理技巧

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课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 现代人生活节奏不断加快，社会发展、环境变化、生活负担、人际改变，职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战；压力与情绪的失控，破坏管理者的领导效能，降低员工的工作状态和绩效水平

电力企业员工职业化和职业道德建设

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课程领域: 职业素养课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 21世纪最贵的是什么？人才吗？——NO！是非职业化的员工！企业在生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。

电力中层干部识人用人育人与留人

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 电力中层管理者的人员管理能力和水平，决定着电力企业人力资源竞争力的基础，当前比较普遍的现象是电力中层管理者（部门经理和主管）轻视部门人员的整体发展

非人力资源经理的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

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培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

非人力资源经理的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名部门的经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业的综合效益将会提高40%。

国家电网结合三集五大 ——企业文化建设落地

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课程领域: 国学文化课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 本课程将从三集五大背景下电力企业文化认识、建设、落实与企业战略的有机融合出发，分析电力企业文化建设的思路和方法，深入探讨电力企业文化的特征，如何建构卓越的企业文化体系，如何有效地推动实施让企业文化落地生根，推动企业战略的实现和可持续发展。

员工心态管理 ——做电力行业最需要的员工

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课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？

组织管理能力和统筹策划能力

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 使学员了解自身的管理风格,适应特定的管理情景总结提高集体决策质量途径学习授权与控制的工作方法

岗位设计和岗位说明

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 岗位设计和岗位说明书的制定，是企业人力资源管理的基础性工作，也是员工招聘、培训以及有效实施绩效管理和制定合理的薪酬制度的重要依据；在部门管理及员工的工作计划

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