培训内容:
高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训学员的思维模式,力图达到改变人的心智模式,进而改变人的习惯的目的。该课程已经使全球数千万的组织发生变化。
培训内容:
掌握80-90后的成长环境和心理,因材施教,引导80-90后建立正确的工作价值观和正向思考的认知,提高80-90后的生产力或效益。
培训内容:
《企业高效执行力塑造》从组织、文化、人性层面对企业管理过程中面临的实际问题进行深刻剖析,实现“全员、全方位、全过程”的高效能管理模式,推动企业管理升级。
培训内容:
使班组长了解自己的职位角色,建立责任意识和工作使命感,培养积极主动的精神;懂得时间管理和做计划,有效管理日常工作(如早会,交接班,领料,做报表,异常问题处理,说写做统一和有效执行),提高工作效率
培训内容:
《卓越团队管理模式》从组织、文化、人性层面对企业管理过程中面临的实际问题进行深刻剖析,并提供系统解决方案,为您导入“全员、全方位、全过程”的高效能团队管理模式,推动组织管理升级。
培训内容:
如何使激励不仅控制结果,还能控制过程?
如何建立科学的销售绩效考核系统?
如何在销售系统实施360度考核?
培训内容:
本课程将训练管理者有效地运用六顶思考帽方法——一个可以提高团体和个人的决策和建设性思考质量的有力工具。这项方法因其实用性和简捷性已被全球许多集团所采用。
培训内容:
让人力资源从业人员掌握员工胜任素质和能力管理的技术,提高公司竞争能力;让学员识别公司人力资本,留住优秀人才,增强企业文化的凝聚力,打造高效运作的组织文化.
培训内容:
本课程充分调动营销人员的创业激情,最大限度地激发营销人员潜能,让您的营销队伍象狼群一样去战斗,从而实现团队执行力和企业绩效的最大化!帮您彻底改变现状,帮助企业业绩翻倍增长,赢得市场竞争力。
培训内容:
通过培训使企业管理人员充分认识到高效团队建设的重要性,高效团队的效率是普通团队的数十倍,从而树立全新的思维管理理念。