培训内容:
1、对标的起源与发展
2、对标的内容及对象(案例)
3、对标的步骤(案例)
4、对标的方法及形式
培训内容:
1、理解标杆管理核心精髓和作用,激发对标兴趣,强化标杆管理意识,明确自己的对标责任;
2、强化问题管理的意识,掌握分析问题的技巧;
3、掌握岗位创标及在本单位内部推行岗位创标的技巧;
培训内容:
1、掌握培训项目管理的基础知识;
2、掌握有效培训项目管理的相关技巧,重点掌握培训项目转化的技巧;
3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。
培训内容:
握培训项目管理的基础知识;
2、掌握有效培训项目管理的相关技巧;
3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。
培训内容:
1)帮助学员了解心理健康的概念与内涵
2)帮助学员理解心理辅导的重要性
3帮助学员掌握职场心理疏导的方法
培训内容:
1、引导客户服务人员掌握客户心理的需要所在。
2、辅导客户服务人员掌握与客户交流时的基本心理技巧
3、初步解决客户服务人员心理压力问题,使其轻松面对工作
培训内容:
1、引导学员了解幸福以及幸福力的概念与内容
2、辅导学员理解幸福力的构成与积极意义
3、帮助学员掌握幸福力的提高途径
培训内容:
1) 帮助学员了解什么是亲子关系,以及它的特点。
2) 帮助学员理解亲子关系的重要性
3) 帮助学员掌握亲子关系的构建方法
培训内容:
1)帮助学员了解幸福的概念与内涵。
2)帮助学员理解职场幸福的含义与组成要素
3)帮助学员掌握职场幸福密码的方法
培训内容:
1) 帮助学员了解孩子的身心特点
2) 帮助学员理解孩子的心理需要与发展
3) 帮助学员掌握培养具备幸福力的孩子的方法