培训内容:
业内各类培训,听着激动,想想感动,回家顶多三天行动,最后一动不动。有的老板发明了“最有效”的培训方式,就是在销售人员快失去方向和斗志的时候,马上进行下一场培训。这不仅无端浪费公司成本,还增加营销人员工作负担,培训成为心头的阴影。
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从智力上来说,我们一般都知道做人应该诚实有信,做事应该积极主动,人生应该积极进取而善解人意。不过,您能做到吗?一切按要求努力完成后,您还快乐吗?
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不同的性格的人成为领导,就会有不同的领导风格;不同的企业,就会有不同的文化;而不同的人,会有不同的执行态度;那么,有没有最完美的领导和执行
培训内容:
关心员工,表达公司对人的关怀;提高对公司的认可度和忠诚度。
磨刀不误砍柴工,更积极的员工,会做出更多的贡献。
培训内容:
怎样建立人际沟通关系理解沟通的三个层次与价值了解沟通困境,如何换位思考沟通技巧:表达与倾听
培训内容:
1、建立危机意识,激发热情
2、激发员工服务和责任意识
3、了解现代客户需求的变化
4、掌握有效的聚类销售技巧
培训内容:
企业的竞争核心就是企业文化的竞争,比的是正确价值观引导下的产品力、品牌力和创新力,归根到底就是人才的竞争。打造一支有共同价值理念、共同的发展目标和高效凝聚力的团队尤为重要!
培训内容:
早人一步融会贯通地掌握这种差异化服务营销策略,必定步步领先!这也是课程为什么深受各行业老板、中高层欢迎的重要原因。
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