培训内容:
如果将企业比作一个人,最高决策管理层就好比头脑,决定前进的方向;基层员工则是脚踏实地的双足,但仅有头脑和双足还是不够的,必须要有一个承上启下的腰,也就是贯彻执行决策意图和指挥具体操作的中层管理层。
培训内容:
“本课程从目标管理、绩效项目推进技巧和方法出发,讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效管理体系,如何成功推进绩效项目,如何进行绩效评估、绩效辅导和绩效面谈,同时学员可以获得讲师绩效管理的实用工具。
培训内容:
“本课程从目标管理、目标体系建设、目标管理推进技巧和方法出发,讲授如何针对不同的管理环境设计科学、合理的目标管理体系,如何进行目标对话、目标绩效评估,同时学员可以获得讲师目标管理的实用工具。
培训内容:
企业是若干人为了实现某一目的而成立起来的实体,从宏观方面说,整个企业成员群体即是一个团队,在微观方面,根据分工的不同,又可以细分为若干小的团体。团队成员之间的关系如何、他们之间配合的好坏直接关系到任务完成的质量,也关系到企业的兴衰荣辱。
培训内容:
帮助经销商老板优化经营意识,平衡厂商关系,实现合作发展共赢
帮助经销商老板转变营销理念,提升营销能力,瞄准市场追求效益
培训内容:
在随着市场经济的不断深入与发展,营销理念与营销活动也在不断的深入,营销的作用及其重要性,也越来越受到各企业领导的普遍重视,作为营销的载体——营销团队,在市场营销活动中将起着至关重要的作用。
培训内容:
调整心态改变观念,学会勇敢面对销售的挑战;
学习有针对不同客户类型制定不同的销售对策;
学会分析客户,掌握建立持久价值客户关系技巧;
培训内容:
学习传统文化的智慧,发现成功的规律,让人生更有价值
学习阳光心态的内涵,转换角度看工作,让工作更有乐趣
掌握销售工作的本质,找到销售的诀窍,让工作更有成效
培训内容:
学习阳光心态的内涵,转换角度看工作,让工作更有乐趣
r 掌握销售工作的本质,找到销售的诀窍,让工作更有成效
r 学习不同的销售模式,学会控制关键时刻,让成交更简单
培训内容:
学会认识自己,盘点自己,找到生命责任和工作原动力;
2 塑造学员职业心态,转变思维模式,增强敬业精神;
2 学习职业素养,提高做事标准,增强团队意识和执行力;
2 学习沟通技巧,探讨目标规划,提升工作能力与信心;