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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1050
培训内容: 使企内中高层领导及各部门直线经理对人力资源管理有正确认知,深刻了解人力资源管理是各级直线经理人与HR部门的共同责任,学会透过选才、用才、育才、留才、展才五大功能来激发内部人才发挥最大能力,进而提升部门绩效。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 2232
培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以:
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  销售市场 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 879
培训内容: 掌握激励原理及运用要点,学习激励需求的诊断方法,掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧,熟悉激励机制建立的设计要点,从而提升企整体绩效,提高竞争力。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1242
培训内容: 招聘是人力资源管理的起点,招聘与选拔工作的好坏不但决定着企短期内人才队伍的配置状况,而且影响着企与员工能否共同成长和发展,关系到企经营的整体成败。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  销售市场 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1443
培训内容: 提升公司培训人员的整体思想素质; 2.明确培训在企中的定位,熟悉培训管理者的角色和任务; 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题; 4.认清企培训的作用和发展方向;
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  销售市场  生产管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 897
培训内容: 系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。 2.落地性--结合柯式四级评估,帮企最大限度做到课程内容落地于员工工作中。 3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有利于学员培训后转化
课程领域: 素养 课程对象 中层  高层  销售市场  生产管理  综合管理
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 873
培训内容: 通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职素养。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层     
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1632
培训内容: 我们建议:中小型企先用这套方案跨入公司实现信息化管理第一阶段,是最为恰当的选择。 投资少风险低,见效快门槛低,打下基础提升管理,经过2年让企自己的MRPⅡ水到渠成。
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  高层  生产管理   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1416
培训内容: 普遍存在着销售与生产以及库存三者之间的脱节问题。 企普遍面临着拖期甚至断货,与库存积压甚至过期废损。 如何确保销售订单能按期交付?生产应采用何种计划模式?
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1803
培训内容: 帮助民营企家从人类社会发展规律的视角重新思考企发展目标。 ●帮助民营企家从五个生的线路重新思考企的战略任务各项工作。 ●帮助民营企家从六四脉络中重新思考建立内部组织管理分工设置。 ●帮助民营企家从20个系统中重新思考建立管理信息系统通盘方案。

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