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李庆军:国际ATT超级说服力训练

李庆军金牌讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 李庆军:国际ATT超级说服力训练

李庆军:国际ATT演说智慧特训

李庆军金牌讲师

课程领域: 思维技术课程对象高层综合管理

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李庆军:国际ATT总裁公众演说训练

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课程领域: 职业素养课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 李庆军:国际ATT总裁公众演说训练

全面薪酬体系设计“6+1”

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接的影响。

薪酬体系设计案例分享

冯涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 通过行业内其他企业薪酬体系设计的全流程介绍，可以更清楚的了解自己公司薪酬方面存在的问题，加以改善，使公司的薪酬体系更好的发挥效果。

薪酬体系设计微咨询（7天）

冯涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，也是企业留住员工的关键因素，但以往的薪酬咨询项目一般需要一到两个月的时间，时间漫长，且金额较高

四步搞定绩效-基础班

冯涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 100多家企业的研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%，而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%

全面绩效管理体系设计-提高班

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 100多家企业的研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%，而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%

绩效体系设计案例分享

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培训内容: 通过行业内其他企业绩效管理体系设计的全流程介绍，可以更清楚的了解自己公司绩效管理方面存在的问题，加以改善，使公司的绩效管理体系更好的发挥效果

基于KPI的绩效管理体系

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培训内容: 100多家企业的研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%，而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%

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