培训内容:
培训形式单一、培训方式传统,培训仍是以讲师传授为主?
基于行业的培训效果难以控制,培训学员“上课时激动、上课后冲动,回去后一动不动”?
培训难以解决实际的问题,学员学习后难以提升工作绩效?
培训获益对象有限,难以形成二次传承及知识共享?
培训内容:
1、全业务竞争下运营商的发展情况数据说明三大运营商的竞争态势2、全业务竞争态势的波特五力分析——运营商竞争对手、广电(IT巨头)、不同类型客户、标准化产品、SPCP(供应商)
培训内容:
课程将以区域内网格经理在营销中存在的问题作为案例和情景,让学员通过运用高效的营销工具进行演练,并以可量化的指标对学员营销技能进行测评和评估,从而达到倍增学员营销业绩的目的。
培训内容:
微利经营时代(价格战越演越烈,传统业务增速有限),市场瞬息万变,竞争日益激烈,给企业的管理提出了新的挑战。经验型和集约型管理模式已经无法适应运营商发展的需求,企业的基层管理者需要提高其精细化管理的能力。
培训内容:
管理素质提升讲师、行业销售专家,西门子管理学院培训讲师、清华大学在线课程讲师、香港大学SPACE学院客座讲师。主讲三大类课程:电信运营商营销系列课程、管理人员管理素质提升课程,和人才运营系列课程
培训内容:
Ø 掌握体验营销的核心理念和实用知识,储能而动
Ø 解决体验营销实施过程中营销人员的十种现存问题
Ø 掌握体验营销实战的具体行动步骤,从技能到行动转化
培训内容:
《实践学习型组织—企业学习型组织落地之道》
培训内容:
《实践学习型组织—企业学习型组织落地之道》
培训内容:
随着移动互联网浪潮的发展,企业的营销工作受到了很大的影响,在营销界甚至有这样一句话,叫互联网之下,企业的营销已死。这句话虽然说得有点危言耸听,但也确实反映了移动互联网对传统营销工作的冲击。
培训内容:
如何在春季调养心情、减少身心疾病是本课程的主要内容,而情绪管理是现代人必备的心理素质,能够调控情绪的人必能管理人生、协调关系、身心健康、事业有成、家庭和睦、幸福一生!