培训内容:
在了解消费者行为的基础上掌握如何将策略对应于行动,为您的企业开创营销佳绩;
培训内容:
今天是信息为基础的社会,开发有用的信息能使一个公司超越它的竞争者。当调查了市场并获得了它所需要的信息
培训内容:
一流的企业都拥有一流的基层职业化管理团队,一流的基层班组长训练出一流的员工,一流员工创造了一流的工作现场!
培训内容:
本课程在对顾客购物过程的心理活动及影响因素进行了全面分析的基础上,比较完整地介绍了心理学基木常识、顾客主体心理分析、商品相关因素分析、营业服务分析和环境因素分析等知识,并提出了一系列的心理对策。
培训内容:
掌握提问销售法促进销售业绩
掌握规范化销售推进过程及客户推进步骤
通过实景案例研讨,针对性的解决销售困难
培训内容:
全程互动,情景模拟,角色扮演,学员参与,模型导入!
拒绝空洞理论,演绎实战营销;追求学以致用,达成业绩提升
培训内容:
A.团队:目标一致性,任务为导向,互补为特点,一加一大于二
B.群体:目标相近性,不可替换性,个人决策性,一加一等于二或小于二
C.团队发展与业绩发展的关系
培训内容:
使企业培训管理者掌握卓越理念和操作方法,在培训实施过程中懂得如何能更好地为组织战略、核心业务服务,并最终达到提升组织绩效提升的目的。
培训内容:
培训将重点集中在目前营业厅班组长的日常管理能力提升,班组团队沟通与激励,班组执行力打造与销售技巧训练四个方面,使培训主题更加明确、内容更加深入、针对性更强。