培训内容:
树立学员的职业意识、激发学员的职业责任、探寻学员的职业成长路径、培养学员的职业行为习惯、提升学员的职业技能、强化学员管理自我
培训内容:
解决方案销售可以帮你转变销售观念,把握客户的采购心理,掌握一整套高效的销售流程,灵活运用各种针对性的销售工具,掌握销售技巧的精髓,实现业绩梦想,成为一个受人尊敬的专业销售人员。
培训内容:
了解并掌握“切实提升店员的销售技能”的训练方法与技巧
学习并把握“如何借助培训的方式提升店员销售职业素质”的关键技法
有效提升“帮助店员改善销售技巧”的指导技能
培训内容:
掌握深层次沟通的技巧,了解下属的内心真实想法,通过沟通的技巧打造内部成员沟通协调性。
使经理人能够进行高效率的自我管理及职业责任心态建设。
培训内容:
基层管理人员扮演着非常重要的角色,团队的带领能力与员工的培养能力是其应具备的关键技能点。
培训内容:
企业打算开发新产品,又或者想对现有产品进行升级、完善,如何才能确保产品选择的准确、产品成功上市?一般会有哪些步骤呢?
培训内容:
本课程属于训练型互动课程,主导老师讲解演绎时间占时40—50%,学员现场训练时间50%以上,随学、随用、随观摩、随点评总结、随改进。
培训内容:
每年培训做得不少,但是其效果到底如何衡量更为恰当?企业在培训管理方面的投资,如何才能获得更为合理的回报?培训管理部门,应该如何创造更大的培训价值以及可以量化的利润
培训内容:
什么是人才?不同的人有不同的解读。但今天的企业和企业家越来越务实,却已成为不争的事实。再也不会在高学历和人才之间划等号。许多企业和企业家已经认识到,企业需要忠于自己的职业和岗位