培训内容:
详细地介绍客户验厂关注的焦点,客户验厂模式和流程,详细地阐述客户验厂前的准备工作,采用“实操训练”的方式演练企业各大系统的准备工作。针对客户验厂过程中的相关问题和回答技巧,也准备一组实操训练;以求保证学员培训效果。
培训内容:
向学员介绍领导干部必须掌握的管理工具,然后经过案例分析让学员明白各种管理工具的使用局限性;然后深入地分析学员在工作中遇到的实际困难,并给出解决方案,再经过案例分析让学员明白什么是有领导力;最后讲明行为的改变。
培训内容:
学员通过分析和情景实训掌握下属心态、培养目标和技能要点,最后将培养下属的工作上升为团队管理
培训内容:
学员通过讲授、分析和实训掌握一线员工的心态、能力要求和管理方法,课程中详细的论述一线员工的管理方案和作战地图,并从实战角度阐明团队建设的方法。
培训内容:
课程针对中小型企业的基层管理团队设定,目的在于提高企业班组长的管理技能。通过讨论—>分析—>总结—>训练的流程完成学员的学习。
培训内容:
学员可以清楚的学习到班组管理的技能和要点,管理产量和质量。
培训内容:
学员通过分析和情景实训掌握8D报告的回复要点、高端的8D报告、不同场合和不同产品的8D报告回复特点,最后明确质量改善的推动过程。
培训内容:
本课程从质量的定义、质量检验的概述、检验的定义和分类、以及抽样标准等几个方面来详细的阐述什么是质量,质量管理和标准要求,如何进行检验等。
培训内容:
课程阐述质量成本的形成因素和组成,课程中给出减少质量成本的方法途径;并根据质量成本管理的特点,讲述清楚质量成本管理机制和监督机制。
培训内容:
学员通过分析和培训掌握项目管理的要点和推行方法。