培训内容:
随着经济的高速发展,科技跨越式的进步,资本崇拜,金钱至上的观点,逐渐成为了社会信仰的中心。如何让企业基业长青,建功百年?探寻并启动令企业走出泥沼,迅猛腾飞的管理引擎就显得越发的重要。
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该课程所讲授的知识具有很强的实用性与针对性,管理者在提升自身综合素质的同时,可将所学知识应用到日常工作中去,从而彻底规范日常管理状态,导向个人职业生涯与企业长远发展的成功,
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企业经营管理的观念也在逐步发生转变,管理者不仅要把“事”做好,同时也要把“人” 管好,才能真正体现管理的功能。现代代企业人力资源管理的问题
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打造一支能打硬仗的中层队伍是每个老总梦寐以求的,但中层经理的问题往往也是老总们最头疼的。
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通过这节课程,激发学员兴趣和学习愿望,建立有效的时间管理观念,并且使学员认识时间管理的实质是管理自己所做的选择,而选择的基础是理解工作的目的和结果。
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以“文武双全专家”著称,为中外企业六百余家客户提供培训和咨询服务,超过1000场的培训与演讲经历。
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在中国,90%的企业家认为,制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化素质高低取决于两个方面,一是员工所具有的职业能力,另一方面就是其内在的职业精神。
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在西方管理理论和中国古典管理理论结合的过程中,以当下管理实践为依托,发展出适合人性发展与企业发展规律的管理方法。西方的组织行为学,管理经济学是在不同时代的经济背景下的产物
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古人云:下君尽己之力,中君尽人之能,上君尽人之智。没有完美的个人,只有完美的团队。随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识