培训内容:
1、21世纪的挑战
2、学习推行5S的意义?
3、很多企业推行5S失败的原因?
4、学习5S正确的途径和方法
培训内容:
一、通过学习掌握劳动法律关系的基本原理;
二、通过学习系统掌握劳动争议过程中的每一个细节中应防范的细节;
三、通过学习,应做到应知应会在实践中能够很好的处理劳动争议案件和预防;
培训内容:
本课程通过对职业化塑造和管理的全面介绍,让管理者系统地了解如何去触及员工的内心、重建工作价值观、培育正确的习惯以及营造更好的工作氛围。
培训内容:
通过互动与案例分析,帮助学员了解职场生存法则,学习依靠团队的力量,在竞争中提升与发展;
坚定树立学员与企业共奋斗的忠诚与决心,感恩社会,感恩企业
培训内容:
教练技术的核心是:从人出发去思考解决企业中遇到的各种问题并更好地实现企业目标。引发员工以积极、负责、思考、创造的心态投入工作,更透过一套非常实用而有效的教练技巧,
培训内容:
通过本课程的学习,让工会工作的同仁掌握劳动法律知识、工会民主工作如何开展的建议等内容。
培训内容:
通过对企业现状剖析,使管理者了解员工忠诚度不高、敬业精神不佳、凝聚力不强的问题根源;
通过对成功企业的分析,了解转变经营思路,改善管理方法是提升企业服务优势的根本;
培训内容:
日前,全国人保部进一步对劳务派遣模式的规定进一步细化,因此企业必须提前未雨绸缪,及时对劳务派遣用工模式进行调整,采取多元的用工模式。
培训内容:
对销售顾问进行仪容、仪表、仪态、接待等门店服务的提升训练;
2、帮助学员认识门店销售中礼仪的特点与规范,掌握礼仪规范,提升服务效果;
培训内容:
本课程将通过交往礼仪导论、服务礼仪、公关礼仪、社交礼仪、政务礼仪、国际礼仪等内容,全面展示现代交际礼仪与交往艺术的精华 所在,从而为职业人士打造个人魅力提供有效的指导。