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全渠道业务概述及实战：理解互联网思维的本质

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培训内容: －通过对催生全渠道概念形成的技术环境、商业环境以及社会环境进行一次全面回顾与梳理，真正地认清全渠道业务驱动力的本质。－对全渠道业务管理方法与业务管理流程作一个全面的了解，并结合一些实际案例，掌握全渠道业务实施的方法与步骤，提高业务实施及管理的实效。

80和90后有效引领与管理实务

苏鸿志注册讲师

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培训内容: 本课程将彻底告诉您留住后80和90后、降低流失率，提升员工关系，提升员工士气、从而提升企业绩效的实用方法、管用方法。本课程是全国最实用的后80和90后管理课程。

CRM客户关系管理

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培训内容: 经营企业就是经营客户，客户规模决定企业规模，客户素质决定企业素质，客户资源开发利用水平决定企业的经营水平。客户关系管理就是探讨如何有效开发潜在客户资源，充分利用现有客户资源，达到增强企业获利能力的管理思想方法。

DISC分析与个性化领导

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DISC行为风格管理

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培训内容: DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式，是行为风格理论重要组成部分，DISC这四种特质在个人身上的不同百分比的显示，决定个人行为风格的差异，重点是要了解自己和别人有什么不一样的地方，了解了自己,才能找到自己通向成功的那条路......

企业培训培训TTT实务

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培训内容: 本课程全面的讲述培训师需要注意的内容与知识，并且在课堂上尽量提供练习机会，由讲师现场点评。使学员在培训过程与接受点评时，确实了解自己的习惯性错误，改正各种不良习惯

企业培训师之多种教学方法的应用技巧训练

苏鸿志注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程则帮助培训师探索不通过讲授而进行教学的各种可能，也就是更强调通过各种教学手段的运用来促进学习的发生，更加强调建立以学员为中心的教学理念和方法。赋予学员在培训中更多的自主性和参与性，以提高培训的有效性和针对性。

从技术人员走向管理

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打造优秀领导力培训

苏鸿志注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层

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培训内容: 领导与管理”是企业的管理者的一种职务能力的培训，是一种强调领导力、执行力、创新能力的管理训练，从而达到增强自身综合素质，提高人际领导能力，在实践中掌握和运用管理工具。

非人力资源经理的人力资源管理

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培训内容: 本课程讲师结合国企、民企、外企的亲身经历及在多家企业咨询、培训的实际，以问题为导向进行设计，旨在全面提升各直线经理的选、用、育、留技术，使各直线经理快速成为一名合格的非人力的人力资源经理。

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