培训内容:
了解成人学习特点，掌握企业培训的真谛
传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧：课程开发与课程设计、课程体系建设等
培训内容:
通过培训，可以帮助刚刚走入职场的大学生：
1.解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；
2.明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；
3.调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队；
培训内容:
职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。
培训内容:
为什么员工缺乏积极性、主动性、责任心普遍不强？为什么员工做事总是打折扣，找借口，应付交差？为什么员工对企业缺乏归属感、奉献精神，做一天和尚撞一天钟
培训内容:
在新经济时代，不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生了急剧的变革。唯有那些具备较多创新基因的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变，把握先机，成为变革中的成功者
培训内容:
被誉为管理学界大师中的大师彼得·德鲁克认为：“一个企业只能在企业�业乃嘉占渲诔沙ぃ桓銎�业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！”
培训内容:
为更好把握政策和经济的方向，本次解读将从企业的角度进行分析和解读，需要企业发展的方向和力量。
培训内容:
在当今经营成本日益高涨的市场竞争环境下，企业如何利用互联网�业酱葱履Ｊ健⑼黄评Ь�?
在消费者行为方式动态化的大背景下，企业如何依托互联网，实现低成本战略突围?
培训内容:
知趋势：全面了解电子商务发展趋势以及企业互联网思维模式及营销趋势；
懂案例：经典案例新颖分析，全面了解企业的互联网转型方略和落地方案；
学平台：全面系统学习网络营销平台，普及运营及营销的多种实操技巧
培训内容:
企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。
