培训内容:
该课程对于员工树立主动积极心态、强化人生目标管理、掌握时间管理工具、确立双赢思维、提高组织效能和创新水平,都将会产生积极和深远的影响。
培训内容:
管理是一门科学,也是一门艺术,掌握管理的一些基本的方法和技巧,对于一个职业经理人,至关重要。如何快速转变职业角色,如何提高管理干部的综合管理能力和岗位胜任力,如何打造优秀的职业经理人队伍,如何提升企业整体绩效水平,是本课程重点解决的问题。
培训内容:
学习——全面的演讲知识
掌握——有效的演讲训练方法,突破演讲者技能就心里的瓶颈。
提升——系统的演讲技能,提升演讲者魅力。
培训内容:
因为执行不到位,不是单方面的问题,有效的沟通是必须的!而沟通并仅仅是沟通技巧的运用,沟通的目的是达成结果上共识,取得最佳沟通效果的核心是沟通过程当中对人的尊重。
培训内容:
本课程的目标不仅仅定位于帮助学员提高工作效率,而且致力于改善学员的人生质量。使学员明确为持续不断改进而改变习惯的意义,并充分理解时间管理基础计划与优先级划分的重要性,掌握时间管理的方法与工具。
培训内容:
管理是一门科学,也是一门艺术,掌握管理的一些基本的方法和技巧,对于一个职业经理人,至关重要。如何快速转变职业角色,如何提高管理干部的综合管理能力和岗位胜任力,如何打造优秀的职业经理人队伍,如何提升企业整体绩效水平,是本课程重点解决的问题。
培训内容:
根据2014年《南方周末》的调查,人才短缺已经成为制约民营500强企业的第一位因素。建立任职资格管理体系的目的就在于结合企业发展阶段、业务模式和实际需求,为企业提前设置人才发展通道和能力提升计划,确保企业人才供应链的有效和牢固。
培训内容:
实战案例,从店长的自我管理、团队管理、店务管理、商品管理、销售管理、服务管理等六个方面,系统、实效地为职业店长提供指导和启发,为店面管理人员更好地履行职责,高效经营专卖店提供了强有力的支持和帮助。
培训内容:
众志成城:高效团队与执行力提升沙盘模拟演练课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,树立管理者的团队思想与沟通意识