培训内容:
彻底改变学员不愿承担责任的观念;
让学员认知到推卸责任就是推卸机会;
让学员从内心深处明白责任的承担就是能力的提升;
提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力;
培训内容:
听听很激动,想想很感动,回去以后不动不动!培训最头痛的就是这个问题!培训过程中太注重好笑、好玩、轻松,忘记了我们培训是来解决企业实际问题、寻求解决方案的。
培训内容:
店长是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和具体操作者,是企业产品的代言人,店长决定着门店的生死存亡,店长综合能力的不断提升刻不容缓。
培训内容:
5S起源于日本,是从2S发展到今天的10S。是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。
培训内容:
向职业经理转换过程中掌握作为管理者在心态、角色定位转换及行为责任上的挑战,了解职业经理人的专业要求。掌握职业经理人应具备的基本素质和能力,如:管理者自我角色定位,工作中的执行力、对上对下的沟通技巧、有效激励等,从而整合成高效的最佳管理团队。
培训内容:
1、精益生产的发展历程
2、精益生产的核心价值思想
3、精益生产改善原则
4、JIT生产模式与传统管理模式、IE工业工程、7S之间的区别关系
5、实施JIT精益生产模式的价值图
6、中国企业实施JIT精益生产的障碍分析
培训内容:
一个企业的成长是由每一位员工成长的合力推动的。企业的人力资源管理开发和管理离不开绩效管理。
培训内容:
清晰了解文秘、行政助理的角色认知,分析工作能动性不强的问题,让大家更多了解自己的能力与竞争力,帮助提升行政工作的愉悦感。
培训内容:
帮助学员树立一种正确高效使用EXCEL 软件的理念和思路,引导学员主动推导应用,用掌握的技巧解决从未遇见的问题。培养学员批量制作文档;校对上万条数据;从浩瀚的数据中提炼重要信息并有效的向客户和领导展示核心数据的能力。