培训内容:
1)帮助学员认识情商的五大要素
2)帮助学员练习觉察能力,识别情绪
3)帮助学员认识自我模式与情绪压力的关系
培训内容:
本课程特别针对职场中奋斗不息的成功人士,帮助他们学习如何与压力共处、如何转化压力、如何挑战压力、如何穿越职业倦怠,找到身心能量整合的钥匙,焕发出对生命与工作的灿烂热情与活力
培训内容:
我们的社会在快速转型,技术在飞速进步,国内外的市场竞争压力也愈来愈大,身为在竞争与压力的前线的经理人与专业人士,身经百战、成果累累,同时常感受到压力与倦怠,这种压力如果不会有效加以管理与转化,则会慢慢累积并带来身心症状与职业倦怠。
培训内容:
1、帮助学员掌握了解管理与心理学差异与结合处
2、帮助学员掌握人的内在心理发生机制(动机与人格)
培训内容:
企业管理75%以上的管理活动,需要应用到沟通技能。而沟通则核心的是人,因此认识自己,了解他人,洞察人心,影响他人,才能真正达到职场高效沟通,最终提升事业水平与组织绩效。
培训内容:
1、 提升识人能力:超级洞察力与火眼金睛,5分钟看透人
2、 提升沟通能力:了解对方,理解包容,明了需要,切中要害
培训内容:
1、 你想要深刻认识你自己吗?了解你的性格优势与局限吗? 你想要明了你的内在动机与行为模式吗?你想要更好的管理自己的情绪与压力吗?
培训内容:
本课程通过讲授、详实的案例与演练来提升中层管理者对管理各核心技能的系统掌握与实践能力。
培训内容:
u 帮助学员掌握部属培育的维度与基本内容
u 帮助学员掌握如何培养与激励下属的主动积极性
u 帮助学员掌握如何培养下属的责任感与团队规则
培训内容:
1、 帮助学员实现角色转换:技术背景管理者从做技术到愿意管理
2、 帮助学员实现敢于管理、善于管理:敢于要求,明确目标
3、 帮助学员实现敢于管理、善于管理:担当责任,刚柔并济