培训内容:
通过学习本课程,了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧,有效提高员工的工作积极性和团队归属感。
培训内容:
经理人核心任务是领导、激励下属团队向目标努力,具备影响力、左右下属能力外,优秀的经理人必须明确了解本部门每个岗位所必需的任职资格,把握团队成员的工作能力及其优缺点。
培训内容:
本课程致力于使高层管理人员将经营管理与具体的财务控制环节相结合,并将财务活动内部控制与具体经营管理活动结合起来,从将内部控制在本企业落到经营管理之中。
培训内容:
沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验学习课程。
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通过学习本课程,您将学会赢心而就的智慧,赢人而解的魅力,掌握必备的人才素养,让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”,最终实现企业持续赢利、基业长青
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压力无处不在
压力情绪对身心健康的影响
不能承受之重:压力下的各种症状
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招聘系统与员工绩效的关系 员工绩效与企业绩效的关系非结构化面试的优缺点非结构化面试的信度和信度偏差非结构化面试的基本形式掌握非结构化面试的技巧建立科学的非结构化面试成绩的评价系统
培训内容:
本课程能帮助学员认识企业组织的整体目标 ,进而展延至部门目标与个人绩效相结合,依据达成的共识增强员工对企业未来经营目标与策略的认同与支持。