培训内容:
掌握中小微型企业人力资源工作技巧
有效管控中小微型企业人力资源成本,降低用工成本,关掉利润的漏斗
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营销实战心理学是一门专门研究市场营销中营销者、竞争者和消费者心理与行为的实用性科学,它是普通心理学原理在市场营销活动中的具体应用。
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商业没有真正的公平,在供大于求的环境里,供应商永远在心理上都处于劣势地位;在供不应求的环境里,供应商心理上势必会存在相当的优势效应。
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各行各业的企业经营着和管理者都感受到了无形的压力正日益加剧,这是有别于市场、资金、技术的无形的挑战——管理的瓶颈。
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管理好自己的时间,可以让你的效率提升较大
每天时间管理好,每天的“结果”就出来了
懂得时间管理的人,才懂得生命的意识
做好自己的职业规划,管理好自己的时间,就可以更好的成就自己的人生
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人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名部门的经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练,最后才是自己本部门的经理。据统计
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企业高速发展之后都会陷入了低增长甚至负增长的规律,这是资源支出和收益交换的规律和结果,是企业发展的必然规律,企业突破这个规律,才能建立另一种平衡
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现代企业管理过程中,理性、科学、有效的思维方法是经理人最重要的能力之一,有效的分析问题、解决问题与决策制定是管理实务中最关键、最具实用性的管理者思维训练课程;
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商业活动中,运用一起优势取得主动权地位,从而形成销售优势,往往可以获取一时的阶段性胜利。但从企业发展的角度看,杀鸡取卵的方式无异于饮鸩止渴。双赢营销的目的就是培养终身客户,是大赢之道。
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了解自动自发卓越团队基因, 找出组织系统缺陷;改变观念,提出建议