培训内容:
业界关于产品经理的定位属于“见仁见智”,真正意义的产品经理,我们把其定位成:从产品创意的产生,到组织团队开发出来,直至产品上市后的生命周期管理阶段终止(终止生产、终止销售 & 终止售后服务)
培训内容:
没有经过心理学技巧培养,90%以上导购人员,都是在凭感觉、凭经验、凭模仿!
没有经过系统训练,很难获得系统、全面的市场营销思维,获得良好的市场成效!
只有整合氛围、产品、促销、销售技巧、顾客满意才能达成“终端第一营销力”!
培训内容:
一、作者及著作评价
二、著作的主要内容
三、美国精神的著作
四、阿司匹林创可贴
培训内容:
什么样的企业适合矩阵式管理?产品线与资源线相分离项目经理的个人修炼结构化的产品开发流程
培训内容:
实现品牌资源的整合传播效应;
2、实现房地产的品质服务,严谨管理;
3、提高客人对房地产品牌的选择偏好及对房地产的整体忠诚度。
培训内容:
一、以道和阴阳五行为核心的哲学思想体系
二、以天人合一为核心的人与自然思想体系
三、以仁为核心的解决社会问题的思想体系
四、以修齐治平为核心的克己修为思想体系
培训内容:
没有经过系统培养,90%以上管理人员,都是在凭感觉、凭经验、凭模仿!
没有经过系统训练,很难获得系统、全面的管理思维,获得良好管理成效!
只有中高层承上启下,一起“优秀的领导力与执行法则”,才能“卓越”!
培训内容:
职业化包含五大内容:职业知识、职业心态、职业形象、职业能力和职业仪态。研发人员应该具备什么样的素质,如何提高研发人员的职业素养