培训内容:
明确管理人员的角色定位,树立管理人员的人力资源开发和管理意识,懂得运用权力和影响力来影响、管理员工。
2、 掌握企业日常的管理方法对于人员管理的意义,从被动运用到主动运用
3、 掌握目标设立的方法和原理,学会用目标引导员工主动自发工作
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从信贷风险全流程管理、信贷尽职调查与贷后尽职管理等方面,系统全面掌握信贷风险管理的新方法与新技能,,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
培训内容:
积极心态的基本特征
2、 积极心态应该以理性为基石
3、 积极心态与正确合理的信念
培训内容:
(一) 口头沟通
1. 非正式口头沟通—“小道消息”
2. 正式口头沟通—演讲
Ø 演讲的含义、目的、种类
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从信贷风险基础管理知识、全流程管理、信贷尽职调查与贷后尽职管理等方面,系统全面掌握信贷风险管理的新知识、新方法与新技能
培训内容:
我们希望通过本课程的交流,使你在以下几方面有所突破:
树立正确的商务谈判观念;掌握如何收集、分析、利用信息,分析谈判对手,做好谈判组的组成及角色分配、谈判策划等谈判准备工作;掌握商务谈判开局与报价
培训内容:
世界上的公司只有两类团队,一类是职业团队,一类是业余团队。职业团队拥以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务,在市场竞争中所向披靡。
职业化的团队由职业化的个人组成。提升个人的执行力和组织的沟通力,就是提升团队的职业力!
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从公司信贷风险全流程管理、信贷尽职调查与贷后尽职管理等方面,系统全面掌握信贷风险管理的新方法与新技能
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从小微企业信贷风险全流程管理、小微企业信贷尽职调查与小微企业贷后尽职管理等方面,系统全面掌握小微企业信贷风险管理的新方法与新技能
培训内容:
1. 销售是什么
2. 销售的推拉太极
3. 销售三件事