培训内容:
2 打造一支优秀的校招队伍
2 提升校招团队招聘演讲的能力
2 提升校招团队成员的沟通影响能力
2 掌握招聘必备的社交礼仪与商务礼仪
2 全面提升企业品牌形象及校园影响力
培训内容:
实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。
培训内容:
2 懂得高端人才的识别分析
2 了解高端人才的招聘组织
2 懂得与猎头过招的方法与技巧
2 掌握高端人才猎聘的方法与技巧
培训内容:
“招人难,招工人更难,留人是难上加难”,面对扑面而来的整体用工荒,HR可谓是绞尽脑汁也难以满足企业的用工需求。
培训内容:
人才是管理的核心资源,是企业持续发展的动力源泉;企业是人才赖以生存的基础,是人才职业发展的平台。
培训内容:
第一节、1、刘明康:一石激起千层浪--
流程概念。
流程银行概念。
第二节、部门银行与流程银行对比分析
培训内容:
对公客户是银行的重要利润源泉,如何提升银行对公客户经理的客户攻关与协调能力,如何避免与企业客户接触中出现的技能误区和盲点,如何使对公客户贡献最大的商业价值
培训内容:
企业的中坚岗位承担着生产、研发、销售、服务、管理等重要的日常运营管理职能,是企业战略目标实现最重要的中间环节,他们在企业当中起着承上启下,冲锋陷阵的作用,他们是企业发展的中坚力量。