培训内容:
内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。
培训内容:
了解HR战略规划的意义、作用与过程,学会怎样进行战略分析与选择;
2、 了解HR规划与HR战略,企业战略的关系,学会对HR需求分析与预测;
3、 了解制定HR规划的一些实用方法与技巧;
培训内容:
在国际化的经济环境下,从区域化走向国际化已成为必然的趋势。领导者的个人形象在很多场合,代表的不仅仅是自己,如公务员在公众面前代表国家的形象,领导者出访代表中华民族的形象。
培训内容:
《阳光心态》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让学员迅速走向醒觉,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,迅速转变,从而激活企业里人作为生产力的能量付出引擎,让学员的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
培训内容:
干部和员工心态调整,绩效管理的唯一目的是帮助每一位企业人进步和成功
2. 让中基层干部了解绩效管理的重要性和怎样在生产企业中推行绩效管理
培训内容:
“银行标杆网点建设”--------就是为银行建立一套标准化、规范化的优质银行服务和网点现场环境5S管理体系。
培训内容:
通过学习销售激励课程,您将实现以下转变
了解销售对企业的重要意义
掌握销售的关键成功因素
学会如何熟悉以客户为中心的销售观念
学会如何培养对行业销售信念,解决干一行怀疑一行
学会如何掌握销售的情绪状态的控制,及如何达到颠峰状态
培训内容:
问题一:大家的愿望都是好的,为什么还会产生冲突?
1.什么是团队冲突
2.团队冲突的种类
3.团队冲突对组织的利弊
培训内容:
在银行业竞争的日趋激烈和产品、竞争手段越来越同质化的今天,客户消费习惯、消费特点、消费心理都在发生着不断变化,对服务的要求也越来越高。