培训内容:
企业创新是指从构想新概念开始，到渗透到具体的生产、操作，形成真正的生产力，从而进入市场，最终获得经济效益的全过程
1、激发创业热情，开启创新心灵空间
2、了解企业创新管理机制，学习创意的思维路径
3、吸取创新管理力量，学会创新管理方法与策略
培训内容:
通过各类假期的学习，系统掌握相关法定假期的规定，然后在法律的范围内如何进行合理优化，包括对假期工资的基数优化等，合理控制假期的人工成本以及人性化休假的相关措施。
培训内容:
1、通过学习，系统掌握未成年工和女职工保护的相关法律知识；
2、通过学习了解女性四期期间的禁忌以及未成年工的使用禁忌；
3、通过学习掌握如何预防和控制未成年工和女职工的劳动争议的发生。
培训内容:
日前，全国人保部进一步对劳务派遣模式的规定进一步细化，因此企业必须提前未雨绸缪，及时对劳务派遣用工模式进行调整，采取多元的用工模式。
培训内容:
研究经济形势，从国家与区域转型中探寻企业发展方向
学习成功企业，从政策与内部调研中挖掘未来竞争优势
整合优质资源，从战略与流程再造中领导企业再创辉煌
培训内容:
通过本课程的学习，HR以及直线管理人员可以建立系统用工模式的分析对比，并且结合本企业的实际情况，来优化用工模式，减少人工成本的支出，提升个人的工作效率，并且提升企业的整体效益。
培训内容:
通过本课程的学习，掌握工伤的情形、视同工伤的情形，发生工伤和职业病该如何处理、工伤的认定和鉴定等内容，已经在工伤发生过程中的疑难杂症。
培训内容:
经销商正处于怎样的趋势中， 未来将面临何种环境？
