培训内容:
项目管理包括什么内容?如何科学地对项目进行需求管理、项目策划管理、项目监督与控制、质量管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理等,一系列问题如何解决。
培训内容:
正本清源-人力资源培训思想的升华,让培训体系真正与人才培养体系完美链接。
掌握任职资格管理体系的核心内容及构建步骤、方法及注意事项。
学习运用任职资格管理体系建立员工能力发展通道,搭建人才梯队建设体系。
培训内容:
1、帮助你通晓人性,了解自己和他人的行为动机及对事物反应;
2、帮助你认识自我,改善个人性格和沟通模式,建立良好的人际关系;
3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解,可以洞悉他们对某些人与事的态度反应;
培训内容:
现今是竞争激烈的时代,面临顾客反馈的产品品质问题和公司内部的产品品质问题,企业主都在苦思如何有效处理并避免再次发生,以满足顾客和市场竞争需求
培训内容:
1. 系统学习核心心理学理论与相应技术。
2. 课程将中国古今的人力资源心理学与西方先进的心理学理论融会贯通,帮助学员从本质上理解人力资源心理学的成果。
培训内容:
实践证明,汽车产品的质量、成本等80%与汽车供应链的零部件供应商存在很多关系,成功整车企业与零部件供应商关系是互利互惠的
培训内容:
从数量时代进入质量世纪,意味着客户与市场日益增长的需求,以及迅速诠释并将这种需要转化为新的产品和服务的竞争压力