培训内容:
“成功的女性领导者首先是一个成功的自我管理者。她会很清晰地知道“妻子、母亲、老板”的界限所在,能够像水一样灵活地在各种角色中变换”。 ———北京大学副教授及愿景集团副总裁 庞玉华副教授
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如何在事前和事中及时掌控下属部门和下属子公司的各项信息,而不仅仅是事后分析控制?如何测算和确定公司未来一年的各项经营管理目标并落实到各部门直至各岗位?各部门如何围绕经营管理目标制定各项年度、季度、月度工作计划?
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高绩效团队建设与管理是企业可持续发展的内在动力,是提升人力资源使用效率的战略高地。建设与管理高绩效团队是企业内部各级管理人员的必修课。
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“中层革命”迫在眉睫!本课程将为企业中层管理者全面提升个人能力为企业切实打造具有超强竞争力的职业化团队!
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《创新思维训练》课程基于“全脑”理论基础,将在世界500强企业和顶级咨询公司中常用的创新思维工具有效传递给学员。
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招聘是科学,面试是艺术。如何在很短的时间内,抓住核心问题去伪存真,不被对方的种种虚假圈套所迷惑,打赢心理博弈战,以最快的速度、最好的质量、最合适的职位和薪酬获取人才,方法尽在《招聘管理与面试技巧》。
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领导者要改善自己的思维模式,提升适应环境的能力;领导者要改变自己的行为模式,增强责任感;领导者要悟到生活中阳光心态的魅力;领导者要重新认识自己定位及对公司的深层见解,增强公司凝聚力并帮助职员将内心驱动力外化为自发自动的执行力。