培训内容:
如何合理保证企业战略的实现?
如何合理保证企业经营的效率和效果?
如何确保企业财务报告的可靠性?
如何保证企业始终遵守法律法规?
培训内容:
通过培训使学员从思想观念发生质的转变,认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。
培训内容:
执行力不是某一个人、某一个部门的事情,执行力关系到公司所有基因,从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。
培训内容:
有的课程让人:听着很激动,想想很冲动,回来不知怎么行动,最后结果什么都没动。有的课程让人:培训前觉得有效,听课时只想睡觉,回来后啥也不知道。老板问:到哪里找适合我们的培训课程?
培训内容:
根据我们对国内企业人力资源经理的调查显示,问题员工在组织中所占比例高达40%。如何管理好“问题员工”,使之成为高效员工,已成为所有管理层必须面临的核心问题之一!
作为管理者的你,准备好了应对措施了吗?
培训内容:
(一)税务筹划与避税的基本知识
1.税种设置:中国的税收制度共设有25种税,按照其性质和作用大致可以分为八类。
2.税务筹划与避税的动因。
3.税务筹划与避税。
培训内容:
本课程开设的目的,就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题,提高管理人员的管理知识与技能,提升竞争力,更好地迎接挑战。
培训内容:
普遍获认同的培训项目 培训效果与训后转化 培训效果现状及构成 影响培训效果的因素