培训内容:
1、婚恋讲缘分吗?——命运拽手上:“把恋爱当做一个项目来做”
2、国骂TMD的由来:是妈妈的还是你自己的
3、不要“领导赏识”而要“自我推销”
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袁军讲师介绍2013年度最受职业经理人欢迎的领导力培训专家精益管理与绩效改进专业讲师
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开题篇 TBC企业驱动体系简介——让员工为自己工作
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让学员把经验管理转换成科学管理,用标准化建设打造企业可持续的执行力; 让学员掌握问题解决的流程、方法与工具,用问题解决突破组织的业绩瓶颈;让学员掌握团队建设的实战方法,把团队建设真正落地
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组织的初级阶段靠能人打天下,能人即促进了组织初期的快速发展同时也形成了能人依赖症,组织的管理也是粗放的、滞后的、缺少系统的匹配,企业绩效瓶颈的出现是必然的。
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营销问题分析与解决 (V2.0标准版:2天)
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管理者对管理角色与工作任务缺少正确的认知,管理者对科学管理的方法和手段缺少足够的认知和重视,导致管理工作处于粗放的经验管理状态,管理人员大部分处于“救火队员”的角色,而很少去做管理长治久安的管理基础工作。
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高效能销售影响力——全国500强企业推崇的销售技能训练课程