培训内容:
销售人员必须敏锐地判断出客户所处的状态,并认识到不同性格的决策人如何有效地沟通,以及每个步骤中的客户存在的关键问题,使得销售行为得以持续,不会中断。
培训内容:
我们的社会在快速转型,技术在飞速进步,国内外的市场竞争压力也愈来愈大,身为在竞争与压力的前线的经理人与专业人士,身经百战、成果累累,同时常感受到压力与倦怠,这种压力如果不会有效加以管理与转化,则会慢慢累积并带来身心症状与职业倦怠。
培训内容:
房企不仅要做好硬件,更需要把精力集中在软性条件打造的方面,销售团队作为房地产软性竞争力中的核心力量,其能力与服务的品质显得尤为重要。
培训内容:
通过有针对性的训练,让客户经理们迅速学会策略性销售,理清客户的购买决策流程,并能有针对性地解决客户的焦点异议,详尽地阐述了专业销售技巧。课程中累积了大量的实战经验,作为“决战大客户”系列的递进课程,值得学习!
培训内容:
1、帮助学员掌握了解管理与心理学差异与结合处
2、帮助学员掌握人的内在心理发生机制(动机与人格)
培训内容:
正确认识自我,有效的察觉和克服自身盲点;
积极发挥内在潜能,厘清自我目标的方向与路径;
建立内在意义上的自信与变革勇气,提升自我魅力;
提升领导才能、影响力、创造力、决策力和沟通效能
培训内容:
企业管理75%以上的管理活动,需要应用到沟通技能。而沟通则核心的是人,因此认识自己,了解他人,洞察人心,影响他人,才能真正达到职场高效沟通,最终提升事业水平与组织绩效。