培训内容:
本课程正是针对企业中这种大量存在的状况，以帮助职业经理人突破管理瓶颈为核心，以全面、易懂、实用为原则，引导您迅速踏上从技术人才到管理精英的梦想之旅。
培训内容:
◆掌握对泛90后员工的管理技巧，建立对泛90后员工具有影响力新型领导特质，增加对泛90后员工的有效管理与培养能力。
培训内容:
培训技巧的培训正在受到普遍欢迎，因为它不仅仅是提供专业化的培训技能，更是帮助受训人员更新学习的理念，提升人际互动和沟通的能力，完善自身的形象和修炼。
培训内容:
了解时间管理的辅助工具；◆跨越时间陷阱，把握时间管理技巧；◆做好时间管理，改变拖沓习惯，争取良好学习工作状态；◆明确学习工作目标，合理规划，提高个人学习工作效率。
培训内容:
通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到工作的实质其实在为自己，从而发自内心的去改变自己心态和行为。
培训内容:
金融危机影响，世界经济出现持续下滑趋势，国内许多中小企业纷纷倒闭，但同时不少企业不断推陈出新，可以在逆势中逆风前行。根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势，而打造核心优势的关键，是核心人才的培养及人才梯队建设。
培训内容:
通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业生涯规划不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。
培训内容:
通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。
